【导语】：根据公司业务发展需要，绍兴市国有资本运营有限公司现面向社会公开招聘工作人员6名，简章见正文。
2024年绍兴市国有资本运营有限公司第三批人才招聘公告如下：
招聘计划：
计划具体详见附件《2024年市国资运营公司第三批招聘岗位需求表》。
应聘人员基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。
(二)具有较强的团队协作精神，责任感强，较好的语言表达能力和人际交往能力。
(三)心理素质良好，身体健康，无重大或传染性疾病、精神疾病史，能适应企业工作环境要求。
(四)具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业、技能、工作经历等条件(详见《需求表》)，其中年龄根据各岗位要求确定。有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动(聘用)合同或工作经历证明以及相应的社保历年参保证明凭证为准，工作经历计算到2024年9月13日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。
(五)国内毕业的要求在2024年9月13日前提供国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)，国(境)外毕业的要求在2024年9月13日前提供国家教育部中国留学服务中心国外学历学位认证书。报名时尚未取得学历、学位证书的应届毕业生需提供高校核发的应届毕业生就业推荐表或相关学籍证明。
凡有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)被开除党籍的;
(三)尚未解除党纪、政纪处分的;
(四)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(五)在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等违纪行为的;
(六)按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的;
(七)法律法规规定的其他不能报考的情形。
招聘程序与办法：
本次招聘按照网上注册及报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
(一)注册及报名
时间：2024年9月14日9:00—9月24日16:00。应聘人员登录绍兴市人才发展集团招聘考试网上报名系统(http://sxrlwb.zfoline.net)，注册个人真实信息后，自愿选择符合应聘条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。
(二)资格初审
时间：2024年9月14日9:00—9月25日15:00。资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，应聘人员可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查;未通过资格初审，但已超过网上报名期限的，应聘人员不能再改报其他岗位。
(三)发布岗位核减或核销公告
同一岗位通过资格审查人数不得低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，视情核减招聘计划数或取消招聘岗位。岗位核减或取消公告将在绍兴人才网(www.sxrc.org.cn)公布。招聘岗位被核销的，已通过该岗位资格审查的应聘人员，可在规定时间内重新改报其他符合应聘条件的岗位并接受资格审查，逾期视为自动放弃，该时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。
(四)笔试
资格审查合格的人员具有笔试资格，笔试采取线下考试方式进行，时间、地点另行通知。请考生及时关注短信或电话，若因考生本人原因无法联系上的，后果由考生自己负责。
笔试主要考查内容为综合基础知识，总分为100分。笔试成绩在绍兴人才网公布。
(五)资格复审
资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的1：3的比例确定，最后一名同分的，同分者一起入围。不足规定比例的，按实际人数确定。
进入面试人员进入资格复审环节。进面人员须携带报名时提交的材料原件、复印件到指定地点进行资格复审，资格复审时间、地点以电话或短信形式通知。应聘人员资格复审不通过的视为淘汰，可按笔试成绩顺位替补。
(六)面试
面试采用半结构化面试，面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。
面试具体时间、地点另行通知。应聘人员未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供本人有效身份证件和相关资料参加面试的，视作自动放弃面试，面试开始前48小时内放弃导致空缺不进行递补。
(七)体检和考察
每个岗位最终以笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算总成绩(总成绩精确到小数点后两位)。按拟招聘岗位人数的1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。
体检、考察同步进行，参照公务员录用的相关标准和规定执行。应聘人员未在规定时间、地点参加体检、考察的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检，复检只能进行1次，复检费用由本人承担，体检结果以复检结论为准。
(八)公示和录用
体检、考察合格人员确定为拟录用对象，在绍兴人才网进行为期5个工作日的公示。公示无异议的或反映有问题经查实不影响录用的，办理相关录用手续。对有问题反映但一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用;对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，由此产生的缺额不再进行递补。人员录用后统一与用人单位签订正式劳动合同，薪酬待遇按录用人员所在单位薪酬制度执行。
(九)递补
在面试、体检、考察、公示等环节发现不符合要求或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内未办理手续等产生的空缺名额，由用人单位决定是否安排人员递补。需要递补的，按面试总成绩排名顺序依次递补。
注意事项：
(一)应聘人员有下列行为之一的，取消录用资格。
1.报名材料或信息不实，通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱正常招聘工作的;
2.在公开招聘考试中违反人事考试纪律的;
3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;
4.故意隐瞒影响录用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的;
5.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的;
6.有其他严重违纪违规和违法行为的。
(二)资格审查将贯穿公开招聘的全过程。
(三)应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
咨询电话：0575-85383736、88620765、88260226。
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