2024绍兴上虞区一次性扩岗补贴申请如下：

　　政策执行至2025年12月31日

　　适用对象及条件：

　　(一)适用人员范围

　　1.2024年适用人员范围：

　　(1)毕业年度高校毕业生，是指毕业证书上的毕业时间为2024年1月1日至2024年12月31日的高校毕业生;

　　(2)离校两年内未就业高校毕业生，是指毕业证书上的毕业时间为2022年1月1日至2023年12月31日的高校毕业生;

　　(3)16-24岁登记失业青年，是指2000年1月1日以后出生，企业招用当月处于登记失业状态的青年。

　　2.2025年适用人员范围：

　　(1)毕业年度高校毕业生，是指毕业证书上的毕业时间为2025年1月1日至2025年12月31日的高校毕业生;

　　(2)离校两年内未就业高校毕业生，是指毕业证书上的毕业时间为2023年1月1日至2024年12月31日的高校毕业生;

　　(3)16-24岁登记失业青年，是指2001年1月1日以后出生，企业招用当月处于登记失业状态的青年。

　　其中，高校毕业生是指在中华人民共和国境内接受普通高等学历教育取得普通高等学校毕业证书的中华人民共和国国籍(含港澳台)毕业生，包括研究生和全日制本科、全日制专科(高职)毕业生，不包括函授、成人教育、技师学院高级工班、预备技师班等毕业生。

　　(二)适用企业范围

　　享受一次性扩岗补助政策的单位性质必须是企业(含“个转企”企业)。

　　劳务派遣企业招用自有员工(含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者，下同)、派遣到企业的员工，符合上述条件的，可以享受一次性扩岗补助。涉及自有员工部分补助资金由劳务派遣企业全额享受;涉及被派遣劳动者的部分全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工企业。

　　注意事项：

　　1.企业招用2024年适用人员时间应在2024年1月1日至2024年12月31日之间，招用2025年适用人员时间应在2025年1月1日至2025年12月31日之间。按照招用人员在申领企业首月参保时间确认，不审核劳动合同、不区分以往年度是否在其他单位参加社会保险;

　　2.同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。

　　3.劳务派遣单位收到资金后应及时拨付用工单位，并在每年9月30日前向经办机构上报《一次性扩岗补助资金拨付情况表》(见附件3)，提交上一年全部适用人员补贴拨付给用工单位的银行转账凭证，以及退回失业保险基金的银行转账凭证。即2024年适用人员的补贴在2025年9月30日前提交相关凭证，2025年适用人员的补贴在2026年9月30日前提交相关凭证。劳务派遣单位逾期未反馈资金使用拨付情况的，须退回未使用、

　　未按规定使用和未拨付部分资金，并取消下一年度申领资格。劳务派遣企业应妥善保管一次性扩岗补助资金拨付及相关用工管理资料，建立“一企一档”留存备查;

　　4.未开展派遣业务的劳务派遣企业也须填报《拟拨付用工企业明细表》《一次性扩岗补助资金拨付情况表》，相关数据可填“0”。

　　推荐阅读：2024绍兴上虞区一次性扩岗补贴政策详情

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