【导语】：现因发展需要，根据事业单位人员公开招聘有关规定，绍兴市高级中学决定面向全国公开招聘教师，招聘简章见正文。
绍兴市高级中学2024年新教师招聘公告如下：
招聘的对象和条件：
普通高校2024年硕士及以上应届毕业生(含国内普通高校2024年毕业并取得学历<学位>证书的人员;国<境>外
“普通高校应届毕业生”是指毕业时间或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间在2024年的人员。下列情形者视同对待：2022年、2023年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2024年取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘)。年龄要求在35周岁以下(1987年9月29日之后出生)。
要求如下：
1.忠诚党的教育事业，品行端正，遵纪守法，身心健康。
2.具备与招聘岗位相一致的专业水平条件(境外专业名称与专业目录不一致的，相近相似专业具体由招聘单位审定)。
3.具有教师的基本素质和教育教学潜能。
4.持有招聘岗位一致的教师资格证(2024年7月31日前取得)。
招聘计划：
本次计划招聘事业编制教师5人，岗位为高中政治1人、高中历史1人、高中地理2人、心理健康1人。具体如下：
招聘办法及程序：
1.报名
(1)报名：采用网上报名方式。
报名时间：2023年9月29日-10月18日。报名邮箱：sxsgjzx1189@163.com。
报名材料：1.“绍兴市高级中学2024年新教师招聘报名表”;2.提供本人身份证、教师资格证(可2024年7月31日前取得);已毕业的，提供本科及以上各阶段学历学位证书(海外提供认证证书);未毕业的，提供前一学段的学历学位证书(海外提供认证证书)，并提供现学段高校毕业生就业推荐表、三方协议或其他毕业学校、毕业时间、毕业专业相关佐证材料;个人在高校期间的成绩证明、各级各类个人荣誉证明的扫描件。
报名材料以压缩文件形式发送至学校邮箱(sxsgjzx1189@163.com)，邮件名称为“报考学科+姓名+毕业学校”。其中证书等请以PDF或JPG格式(图像完整清晰，像素不小于800x 600)扫描并命名。报名材料提交不完整的，资格审核不予通过。
2.资格审核
学校对应聘人员进行资格条件审核，确定入围人员名单，并在报名截止后的3个工作日内在学校官网公布。资格审核通过人数与招聘人数不低于3:1(如低于3:1，则核减或取消岗位招聘计划)。
3.专业能力面试和教学能力测试
(1)专业能力面试
采用面试、追问、交流的方式，主要考核个人学科专业综合能力。总时间10分钟。
专业能力面试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。此轮得分75分以下人员不得进入下一环节。
(2)教学能力测试
采用模拟上课的方式，主要考核课堂教学能力。考生根据抽签教学内容作40分钟准备，模拟上课10分钟。
教学能力测试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。此轮得分75分以下人员不得进入下一环节。
总分=专业能力面试分×50%+教学能力测试分×50%，保留小数点后两位。如出现总分相同人数超过招聘计划，由专业能力面试得分高者录取。
4.体检
(1)公布参加体检人员名单。根据总分从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的，可进行依次递补(递补到第三名仍放弃的，不再往后递补)。
(2)参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到，由学校统一组织体检，体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理，缺额不再增补。
体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。
5.考察
考察工作由学校参照《公务员录用考察办法(试行)》规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。考察合格，进入公示程序。考察后放弃，缺额不再增补。
6.公示
拟聘用人员名单上报市教育局核准同意后，在学校官
网上进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的，经核实有不适宜从教的情况，不予聘用，缺额不再增补。
7.聘用
2024年7月31日之前须持毕业证书、学位证书(国<境>外毕业生持国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书)、相应岗位的教师资格证报到办理入职手续。逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃，不再递补。
目前在职人员须在2024年7月31日前解除聘用合同或者劳动合同。否则不予聘用。
入职后，按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，予以正式聘用;考核不合格，取消聘用。
8.其他
(1)学校成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，同时接受市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、市人力社保局、市教育局的监督，对违反招考纪律人员，按有关规定严肃处理。监督电话：0575-88610882。
(2)资格审查贯穿招聘全过程。凡大学期间受过党纪校纪处分的;报到时无硕士毕业证书或硕士学位证书的;报到时无相应岗位的教师资格证的;聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再增补。
(3)聘用后执行服务期制度，新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离。
(4)符合绍兴市人才招引政策的高层次人才享受相应人才奖励。具体政策以《关于加快建设新时代“名士之乡”人才高地的若干政策实施细则》(绍市委人领〔2023〕3号)为准。
(5)其他未尽事宜由绍兴市教育局教师招聘工作领导小组统一解释。
(6)联系方式：本次公开招聘咨询电话：0575-88610899(施老师)、0575-88650329(孟老师)。
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